不是做不到，而是需要不同的方式
剛踏入職場時，進入台灣大哥大擔任客服。
通過受訓考試，客戶滿意度達標，主管也願意慰留，
但屁屁卻「紅熱發燙」發出警訊~
能力在線，心仍飛揚，但身體不堪負荷。
最後，選擇離職。
不是因為無法勝任工作，
而是當時的職場環境、工作節奏與模式，
尚未準備好接納像這樣「能力合適，但體能有限」的我。
離職，帶著不甘心。
不是輸給專業，也不是敗給客戶需求，
而是輸給了尚未調整的職場環境，
輸給了當時還未能配速的身體。
但後來證明：
從無法克服客服離職，到成為新生命資訊社會企業的初期遠距工作者。
當年的求職挫折，如今化為反思身心障礙就業的獨特視角。
當年的不甘，如今為身障者更多「被看見」的跨越。
原來，身心障礙者的就業，
不是「不能」，而是需要「合理的調整」~
場地合適、節奏調配、規則與時俱進，
我們，同樣能在職場發光！
不是做不到，只是需要換一種方式。
獻給當年的自己，也獻給所有仍在奮鬥、尋找呼吸空間的我們。
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