原本的fb情緒牢騷，回應溫暖的安慰支持。
但也有因為自己文字的情緒偏頗而聲援的親友，為自己打抱不平。
我們因為上天的恩惠賜予而存在，關關為難努力付出的任何人...不公平。
這不是原來的意思。就隱藏了那則牢騷文字，更新成以下網誌：
有一種跳進黃河的感覺……
我們曾經陳情有關外籍家事工對於聘僱家庭的負擔。
這負擔不僅止於經濟，更多的其實來自失能家屬(長期照護)所需的人力及精神上的煎熬。
對長期照護的政策推展，我們抱著高度期待，希望能有更好的進展及照護的配套。
雖然，眼下我們無從選擇的，還是依賴引進的外籍監護工，維持基本生活上的協助～(背負剝削的罪名，只求夜晚能在睡疼了肩膀時，有人幫自己翻身…)；即使這是付費的服務，金錢的流動還是牽扯進權益與利益。
福利制度下放社區希望獲解套，卻很難在每個所謂社區定義下的單位or團體，連結長照體系和永續方式。義務的志工很難編制成穩定的支援人力，所以目前主要的照顧人力，還是在失能家庭自行付費的外籍照顧上，然後任由聘僱雙方在管理方式妥協退讓。
大政府的思惟是在勉強。沒錢、沒人、沒經驗、沒資源，讓一塊財政大餅瓜分、刮分、再括分……
任何事物推展都需要人力、財力。真的沒有也很難要求~~
我們只好像綠頭蒼蠅，那筆我們每個月繳納2000元的【就業安定基金專戶】，用途在哪？這是可能唯一比較便捷可經由行政程序，相對短期的款項利用。
現在試辦(2000萬左右預算)的付費外展喘息服務，費用高昂，我們很難捨棄目前“苦毒”家中外籍照顧者，讓她們24小時全年無休的成為7-11萬能人力。
蕭條的大環境，勢必讓失能家庭面臨更艱困的經濟壓力…另外，還包括對於外籍家事工與“血汗勞工”畫上等號的輿論聲浪。
雪上加霜的，被迫與外籍勞力輸出國施壓協議下調漲薪資，被批壓迫人權、備受經濟困境，還需面對被照顧者挑剔需移位搬抬、把屎尿……然後轉換雇主或偷跑的風險。
搭著超高齡社會的順風車，身心障礙的照護經驗或可做前車之鑑。已是我們必然的面對的未來，巨量失能者家庭的照護需求、長照人力缺口配套，和現實金錢的支付，都似乎有種要被掏空的無力
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