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這一則新聞〈 要逼死我嗎？癱男怨漲外勞薪水...〉中的主人翁，是在桃潛認識的老大哥。
影片中，當他為自己現在的遭遇而哽咽，那股無法控制的無奈與悲傷，就像瘟疫，不由得讓人也隨之鼻酸；印象的他，明明是一位堅強、爽朗的老大哥。
然而隨著時間的分秒，他的無法，就將成為一場無法避免的瘟疫......
某次與他相約見面，他滑稽的用紗布覆著鼻樑。一向樂觀的他讓我勇於直率的開口問他「怎麼了」。而，不出所料，他也保持一貫的幽默性格，語氣輕鬆地描述，因為外籍照顧者的疏忽，將他從樓梯慘摔跌落輪椅，以『垂直落下式』的角度，直接以臉部煞車、摔傷了鼻樑，所以才會用布袋戲裡『莫合』造型出門。
越來越多周遭的傷友，都面對到外籍照顧者交接或聘僱的問題，其中也包括我自己。無敵鐵金剛一樣堅強的松哥，都為此而落淚了……那我，何時？
「這絕對不是個案」松哥說。
可是外籍照顧者的問題，又何止是單純的薪資調漲那麼簡單？！從一開始的巴士評量表鑑定到仲介聘僱、從重新訓練到期滿回國、到落跑、到要求轉換雇主、到照護空窗、到家庭經濟、到失能的被照顧者老化……問題層出不窮。
我們該如何堅強自處於這樣的境遇中？
當某某某說:「我的照顧者期滿要回國，我要聘請下一位新照顧者，所以要閉關一陣子……」
當某某某說:「我的照顧者說要轉換雇主，我要等下一位新照顧者，所以要請假一陣子……」
當某某某說:「我的照顧者捲款落跑失蹤了……，我要怎麼聘請下一位新照顧者……」
還有更多……。
難熬的，除了空窗無法銜接的窘況之外，還有身邊沒有可協助的照顧者，幫忙重新訓練語言、文化、飲食習慣，都不同的新照顧者。
當法令公布外籍監護工的聘僱年限可展延至十二年時，我很難雀躍期待這十二年是具有被照顧的絕對保障。因為，我們怎麼可以強求照顧者離鄉背井，在異鄉不思親想家？而這十二年其實不具任何讓人期許的成分。
我們似乎已膠著於聘僱的薪資問題。其實我們應該更客觀的看待事情的嚴重性，不然我們短期的方便將造成未來更大的不便。這麼大量的外來工作者，除了會造成我們經濟的依賴和危機，也會導致長照制度遲滯不進。如果我們能先從能有它項替代方案維持最低自主生活需求開始，並同時毋須依賴外籍照護者，面對國家在國際地位不明的牽制…
台灣在人力供需的翹翹板中，早處於劣勢。依賴原本就是處於弱勢的一方。東南亞經濟在起飛，台灣已不再具有優勢地位。我這麼說或許很離題，但是如果…(假設)台灣經濟無法負擔未來龐大的社福預算…那後來呢?
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